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山茶油的销售渠道?去哪里找?谁有介绍吗?有一千斤山茶油,需要销售,可是...
线上销售渠道：以淘宝、京东、天猫、1 号店等大型网站投放上线，增加知名度 和品牌的力量。
在网上推广，比如微信、快手、抖音等等，但难度有点大，山茶油价格偏高，大部分人对质量不信任。这需要慢慢开发，长期推广，详细的对客户讲解茶油的质量和功效与普通茶油不同，争取得到客户的信任。
销售层面可以分三条路来走，第一是电商渠道，包括头条卖货，火山快手什么的自媒体平台带货，让农闲的农民们直播带货，以及开设淘宝店这些，都算是电商渠道；第二是社区渠由于人工太多，慢慢地村里人都放弃了茶树林的管理。
我是做傅家油坊山茶油销售的,在武汉怎么样去开发客户
所以你得多联系几家！这样才能保证你家乡的产品不会滞留在手里，如果做的好了，你就可以有做大的机会。
然后就是主要的推广对象的查询，调查自己的产品主要适合什么样的人群，在这种人群中的认知度是怎么样的，这样才能更好地推广。
也是最重要的一点就是提高自己农产品的质量品质，以品质来吸引老客户，在销售自己的产品时做到不坑人，不骗人，不做一锤子买卖。对自己的消费者负责的态度我相信只要做到这几点，我们农产品销售难问题也会得到解决。
***性供应模式。根据查询爱企查***显示，其因地域环境特色生产出来优质产品产量有限，傅家油坊在保证品质的前提下，自然形成各地销售机构的***性供应模式，由而形成会员制稳定供应体系。
其实从油坊里买的油，看似放心，但缺乏一道工序，还不如买正规大牌厂家的油。
现在也不行了，所以说做销售重点看产品，看市场、看认可度和发展前景，其次考虑公司的实力与发展潜力，如果 经过你的考虑，觉得这样产品具备较高的竞争力，又有很大的空白市场可挖掘，那就是有前途的行业和公司。
店铺招工直接打电话好吗
1、不好。在店铺招工时，直接打电话可能并不是最好的方式。虽然电话可以方便快捷地联系到求职者，但如果不经过一定的筛选和了解，可能会浪费双方的时间和精力，甚至可能会出现不必要的矛盾和***。
2、尽管每个公司的招聘政策可能不同，但直接拨打招聘单位的电话进行咨询通常不是一个好主意。这是因为职位招聘常常会有统一的招聘流程，而破坏这个流程可能会使你的求职申请被视为不专业或不得体。
3、我觉得打电话比较好。老板贴出的告示上有电话信息，说明不需要先发短信试探，打电话比较方便。如果认为自己语言表达能力比较欠缺，可以提前准备一份稿子。针对招供启示的问题做好自我介绍，预想一些可能的问题并想好
4、没啥好不好的，把自己想了解的问题都通过电话了解一下。毕竟找工作是双选，应聘的也不能太被动了。
