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2021年服装厂计件12小时一月只挣900，工厂违法吗？
2021年服装厂计件12个小时，1月只挣900块钱，工厂违法不违法，也要看一下这个员工他做的到底有多快，有多慢。
因为是计件的，所以是按做多少拿多少，他做的太少，所以那900块钱估计也是没有骗他。工厂一点也不违法。
这种人做的慢，最好不要做计件的，应该做一个月发多少钱，这样的工作适合他。到饭店去做，一个月现在也拿到4000块钱左右。
2021年，服装厂计件12小时一月只挣900块钱，工厂当然是违法的，首先的一条工人每天只能工作八小时，这是国家规定的，如果要是让干12小时的话，那就需要三倍的工资了，某个工人一月只挣到900块钱。这是根本不合理的2021年，服装厂计件12小时一月只挣900块钱，工厂当然是违法的，首先的一条工人每天只能工作八小时，这是国家规定的，如果要是让干12小时的话，那就需要三倍的工资了，某个工人一月只挣到900块钱，这是根本不合理的，即便不加班，也不可能应该给900块钱吧
当然是违法的，但是公司通常是有发加班费的，也可以申请不加班的，所以这是每个人的想法不一样，有的人愿意加班的，有的人不愿意加班，就算到劳动局去投诉，也没有办法得到更好的解决的，建议换个公司吧，如果是我，我不愿意，因为这样身体吃不消
可以确切的说，工厂违法了，也就是违反了劳动法。我国劳动法明确规定，最低工资标准每一至三年调整一次，截至2021年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江、湖北7省级行政区的月最低工资标准超过2000元，其他省区的最低工资标准也均在1900元左右。所以你说的这家工厂属于血汗工厂，存在恶意压榨工人的情况，可以申请劳动仲裁。
2021年服装厂计件12忄时一月只挣900，工厂违法吗？
2021年服装厂计件12小时计件一月只挣900元工厂不违法。因为计伴工资属干多干多得少干少得的原则，你干的少当然得的少，工厂没有违法，只愿你干的少挣的也少，如果定额实在定高了丈家可以与厂方反映重新定计件指标。
你在办公室见过最荒唐的事是什么？
有一年我在一间五金厂上班，保安头，其中厂长和保管兼跟单对面办公桌，我的办公桌在斜对面。厂长不到30岁，小个子，又黑又瘦，毫无男子汉气质，他的老婆也在厂里一般员工。
女保管兼跟单芳龄已近55岁，很快就要退休了，徐娘半老，风韵犹存，人高马大，办事风风火火，走起路来象脚踏风火轮一般，骂人嘴巴特别毒，可把厂里的小姑娘骂得泪水涟涟，母老虎一头。
一天晚上12点，全厂员工已收工，连晚上加班的人员基本上休息了。按惯例，我要先锁上车间大门，厨房门，依次到二楼办公室检查空调关了沒有？如果没有关，要立即关上，再关办公室门窗。
拿着强光手电筒，轻手轻脚上二楼，办公室灯已关，昏暗一片，估计人已走光，目测一眼，窗已关上，顺手关上锁大门，正要上锁时，突然听到里面还有人，说等一等，巡声望去，手电简一照看，只见女保管员和厂长在里面走出来，女保管兼跟单轻声对我说，刚才和厂长对帐，对数，看有无错漏，没有做什么其它的事。边说边走下二楼，厂长一声不吭，面红耳赤，低着头走出来，其实我也是个明白人，女跟单可以做厂长的妈妈了，还来这一套。
第二天中午，这个女跟单和我说，她有一部手提电脑用了4年，准备买一部新的，问我要不要旧电脑，如果我不要就要扔到垃圾桶。
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