本文目录一览：
公司需要招聘大量的电话销售专员,有哪些渠道呢?
1、如果是正规公司，那么可以利用公司在智联、前程无忧等网站的账号，在网络上搜索到很多人的简历，然后给他们去电话，邀约来面试。如果还没有在这些招聘网站注册的话，那可以先去注册。
2、销售人员的招聘渠道，主要依照***招聘的职位等情况而定。销售部经理等职位较高的销售管理人员既可以在企业内部招聘，也可以在企业外部招聘；销售代表等职位较低的销售人员通常在企业外部招聘。
3、招聘网站：招聘网站是寻找销售工作的最佳途径，包括Indeed、Zhaopin、LinkedIn、Boss直聘等。 社交媒体：通过社交媒体平台，如Linkedin、微信等，可以找到各种招聘贴或人脉。
4、如果想招聘营销高层管理，智联和猎聘都不错 如果想招聘基层销售人员，58和赶集简历比较多 如果想免费招聘销售业务人员，天下销售人才网不错。
5、招聘信息发布的渠道多种多样，每个渠道都有其优点和缺点。
6、可以去各大高校的就业平台发布你公司的招聘信息，应该可以吸引部分的应届生。
那个招聘网站是招聘人员可以直接给求职者打电话
1、同城。招聘网站指运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的网络站点。而58同城招聘网站里跟58同城的销售签订协议就可以看到求职者的电话，可以直接联系求职者。
2、同城网招聘的，可以直接打电话过去。【了解真实、全面的58同城相关信息，可访问】58同城招聘平台拥有广泛的职业机会，涵盖了不同行业和领域，可以满足不同求职者的需求。
3、不可以。在智联招聘平台上，是通过在线聊天、站内信和简历投递来联系雇主和求职者，智联招聘也提供了一些在线面试的功能，为招聘双方提供更便捷的沟通方式。
4、智联招聘点打电话就能打。智联招聘点击打电话按钮会弹出弹窗，选择是否拨打电话即可。
5、有。请搜索查询当地的招聘网站，找到合适的工作，在信息的下端都有联系电话，可以直接咨询了解情况。
6、哪个招聘网站能看到人才的电话资讯 只能看到部分人才电话资讯的网站有赶集网、五八。不过这些都是求职者主动投递你释出的岗位才能看到的。而且会有数量的限制。 另外若邻网也类似。看你要解决什么岗位的招聘需求而定。
在哪个网站招聘电话销售人员比较好?
线上招聘平台 一般基层岗位对人员的专业度及经验要求较浅，可选择基础型的综合招聘网站进行人员招聘，例如，智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网等。
前程无忧（51job）：成立于1998年，是中国影响力较大的人力***网站，主要受众群体是白领阶段的工作人员 。2 智联招聘：成立于19***年 ，是集职位发布、简历投递、人才推荐、人才测评等功能于一体的智能求职招聘平台。
招聘平台比较好用的有好向圈招聘网、智联招聘、BOSS直聘、拉钩、猎聘、58同城等。
同城，电话销售这种大量流动性强的，必然是58同城，BOSS不可能有合适的，其他的传统渠道也行，但是58感觉更适合这种基础低端职位的招聘。
电话招聘销售代表的话术和技巧?
语气要平稳，吐字要清晰，语言要简洁。有许多销售员由于害怕被拒绝，拿起电话就紧张，语气慌里慌张，语速过快，吐字不清，这些都会影响你和对方的交流。必须清楚你的电话是打给谁的。
话术：“机会挺难得的呀，是不是临时有什么事情，那我们换个时间吧，明天上午怎么样呢？毕竟来了才知道适不适合啊。”总之，招聘和做销售一样，你得推己及人，让对方感受到这么为我找想，我爽约太不应该了。
把公司的产品相关知识熟练掌握。把话术背下来；学会调整好心态。熟悉接单流程。如果公司有现成的话术，一定勤奋些，短时间内全背下来，会让你在与客户沟通时显得更专业。
当一个小时后打过去时必须营造一种很熟悉的气氛，缩短距离感：X小姐/先生，您好！我姓X。
